PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI REGULACJA I PRAKTYKA

Cena:

400 zł (Netto)

Prowadzący dr Henryk Szymański
PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI REGULACJA I PRAKTYKA

Terminy i miejsce szkolenia

Data szkolenia Miejsce
27.05.2024 Wrocław
Szkolenie odbędzie się w hotelu Capanille we Wrocławiu

Masz pytania?

Napisz do nas
szkolenia2@otrek.com.pl

Lub zadzwoń:
+48 609 50 25 46

Opis szkolenia

 Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest zapoznanie pracowników z przyczynami zjawiska mobbingu i aktywne przeciwdziałanie tym zjawiskom w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy i praktykę stosowaną w sądach pracy.

Program szkolenia

  Program szkolenia

  1. Pojęcie mobbingu w ujęciu nauk społecznych.
  2. Prawna regulacja mobbingu.
  3. Ustawowa definicja mobbingu.
  4. Odpowiedzialność pracodawcy za przeciwdziałanie mobbingowi.
  5. Rola i zadania praacodawcy w przeciwdziałaniu mobbingowi.
  6. Cechy mobbingu.
  7. Przyczyny występowania mobbingu w organizacji.
  8. Konflikt jako zarzewie działań mobbingowych.
  9. Bariery komunikacyjne jako jedna z istotnych przyczyn mobbingu.
  10. Osoby (strony) występujące w procesie mobbingu.
  11. Przebieg procesu mobbingu.
  12. Odpowiedzialność organizacji i odpowiedzialność mobbera.
  13. Środki ochrony prawnej.
  14. Zadośćuczynienie i odszkodowanie jako środki ochrony prawnej osób dotkniętych mobbingiem.
  15. Praktyka Sądu Najwyższego i sądów apelacyjnych w procesach mobbingowych, analiza wybranych wyroków.
  16. Ćwiczenia na wybranych sytuacjach mających znamiona mob

Harmonogram szkolenia

09.00 - 10.30  - Zajęcia
10.30-10.40    - Przerwa
10.40 -12.10   - Zajęcia

Zapisz się online

W celu zapisania się na szkolenie prosimy o wypełnienie poniższych informacji.

Chcę otrzymać fakturę
Ta strona internetowa chroni twoją prywatność poprzez przestrzeganie EU General Data Protection Regulation (RODO). Nie wykorzystujemy Twoich danych w żadnym celu, na który nie wyrażasz zgody. Prosimy o zgodę na korzystanie z anonimowych danych, aby poprawić jakość korzystania z naszej witryny. Polityka cookies